Проблема 3: Каждый проект собирается с нуля → социальная энтропия

🌐 : العربية 中文 English Français Русский Español
🌱

Энтропия в физике — мера беспорядка. Энергия рассеивается, система движется к хаосу. В социальных проектах то же самое: 90% энергии уходит не на миссию, а на преодоление институционального вакуума.

Вы открываете образовательный центр. Ваш сосед в другом городе тоже открывает образовательный центр. Вы не сотрудничаете — вы конкурируете за одни и те же решения одних и тех же проблем.

Велосипед. Снова.

Каждый социальный предприниматель:

  1. Самостоятельно разбирается в юридических формах
  2. С нуля создаёт систему мотивации команды
  3. Изобретает способы привлечения ресурсов
  4. Набивает те же шишки, что и тысячи до него

Это не развитие. Это мартышкин труд. Гигантская энергия человеческого потенциала тратится на повторение пройденного.

Почему так происходит?

Нет открытой институциональной инфраструктуры. Нет:

  • Библиотек проверенных юридических конструкций
  • Стандартизированных протоколов управления
  • Общих баз знаний и инструментов
  • Экосистемы взаимной поддержки

Каждый островок. Каждый сам за себя. Итог — колоссальные потери эффективности.

Экономика выгорания

Социальный предприниматель тратит:

  • 40% времени на бюрократию и юридические вопросы
  • 30% времени на решение внутренних конфликтов
  • 20% времени на поиск ресурсов
  • 10% времени на собственно миссию

И это — в лучшем случае. Чаще — выгорает и закрывается на этапе 60%.

«Я хотел спасать леса, а стал экспертом по налогам для НКО. И всё равно ошибся в отчётности.» (Эко-активист, 2 года)

Инфраструктурный голод

Представьте, если бы каждый программист:

  • Сам писал компилятор
  • Сам создавал базу данных
  • Сам проектировал операционную систему

Ни один проект не был бы завершён. Именно это происходит в социальной сфере.

Что на выходе?

Социальная энтропия: переход творческой энергии в тепло трения о бюрократию, конфликты и дублирование.

Мы теряем:

  • Инновации (все силы уходят на базовые вопросы)
  • Масштаб (проекты остаются локальными)
  • Устойчивость (выгорание команды)
  • Скорость изменений (мир меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться)

Нам нужна не очередная инициатива. Нам нужна операционная система для инициатив.